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Cursos

Aprende a inspirar con metodología. Da un salto al liderazgo inspirador.

OBJETIVOS

• Conocer y adquirir las habilidades comunicacionales esenciales.
• Llevar a la práctica acciones concretas y eficaces.
• Encarar el desafío del liderazgo es el primer paso.
• Aprender aquello que marcará la diferencia.

CONTENIDOS:

LIDERAZGO | COMUNICACIÓN INTERPERSONAL | FEEDBACK EFECTIVOS | EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO | ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN

Me interesa

Herramientas para Gestionar Eficazmente los Talentos de la Organización y Cumplir con los Resultados de Negocio Definidos.

OBJETIVOS

Potenciar en los participantes las habilidades de Coaching Ejecutivo que son necesarias para lograr una gestión exitosa, logrando motivar a los equipos de trabajo, mejorar la comunicación interpersonal y generando vivencias memorables entre los colaboradores.
Conocer y adquirir las reglas para entablar Comunicaciones Efectivas.
Encarar el desafío del liderazgo. ¿Somos jefes o líderes?

CONTENIDOS:

Habilidades de Coaching Ejecutivo | Liderazgo | Gestión del Cambio | Autoliderazgo e Inteligencia Emocional | Comunicación Interpersonal | Equipos de alto desempeño | Feedbacks Efectivos | Accountability & Empoderamiento | Employee Experience

Me interesa

El desafío de Negociar e Influenciar Efectivamente para Alcanzar los Objetivos del Negocio.

OBJETIVOS

Desarrollar en cada participante la capacidad para manejar las estrategias de negociación necesarias, en pos de soslayar exitosamente los desafíos que los negocios de hoy nos presentan.
Prepararse estratégicamente para una negociación.
Conocer las dificultades más frecuentes al negociar en las organizaciones.

CONTENIDOS:

Estrategias para identificar conflictos | Negociación en equipo | Habilidades para ejercer influencia | Inteligencia emocional aplicada a la negociación

Me interesa

Rompiendo el silencio: cómo Enfrentar Conversaciones Difíciles.

OBJETIVOS

Fomentar la comprensión y la habilidad para abordar conversaciones de feedback en las organizaciones.
Desarrollar la capacidad para gestionar situaciones de conflicto de forma constructiva.
Proporcionar habilidades y herramientas para comunicarse de manera eficaz en conversaciones difíciles.

CONTENIDOS:

Estrategias para una conversación de Feedback | Barreras que erosionan sus resultados | Contexto emocional de lo que habilita el cambio

Me interesa
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