Certificación Internacional en Empoderamiento Femenino e Inclusión

En un mundo que valora cada vez más la diversidad y la inclusión, el liderazgo femenino es esencial para el éxito organizacional.

La Certificación Internacional en Empoderamiento Femenino & Inclusión te proporciona las habilidades y estrategias necesarias para promover la equidad de género y una cultura inclusiva en el entorno laboral.

Equipate con herramientas efectivas para liderar con confianza y valorizar la diversidad como un motor clave para el crecimiento empresarial.

Capacitar a los participantes con las habilidades y conocimientos necesarios para promover la equidad de género y la inclusión en el entorno laboral.

A través de este programa, los participantes aprenderán a implementar estrategias y prácticas que fomenten una cultura organizacional inclusiva, potenciando el liderazgo femenino y valorando la diversidad como un motor de innovación y éxito empresarial.

Esta certificación busca desarrollar líderes comprometidos con la creación de espacios de trabajo más justos y equitativos, impactando positivamente en sus organizaciones y comunidades.

Este programa está diseñado para líderes que aspiran a revitalizar su visión del liderazgo femenino. Diseñado para quienes deseen explorar las habilidades y estrategias cruciales para liderar con confianza en un entorno diverso y dinámico.       

Nuestra misión es inspirarlos a abrazar el liderazgo femenino, reconociendo su poder para el crecimiento personal y el progreso organizacional.

Ideal para mujeres que buscan mejorar su bienestar individual y ser agentes de cambio en sus organizaciones, promoviendo una cultura empresarial que valore la igualdad de género y la diversidad, y que estén comprometidas con la adaptación y el aprendizaje continuo.

4 Encuentros Online semanales

10 horas totales de Cursada | 6 horas sincrónicas | 4 horas asincrónicas

Trabajos de transferencia a la acción entre los encuentros.

CONTENIDOS:

Nuestra Propia Identidad como Mujeres | Módulo 1

Nos sumergiremos en una exploración profunda de nuestra identidad como líderes. El enfoque estará en conocernos a nosotras mismas, resaltando las fortalezas y determinando los puntos de vulnerabilidad. A partir de esta comprensión esencial, nos embarcaremos en un viaje de crecimiento personal y profesional.

La sororidad y su impacto | Módulo 2

La Solidaridad para un mayor apoyo entre mujeres, promoviendo relaciones de empoderamiento, respeto y colaboración mutua. La importancia de las redes de apoyo brindando un espacio seguro para compartir experiencias, consejos y recursos. El valor de la diversidad de perspectivas enfocada a la conformación de un movimiento inclusivo.

Sesgos culturales en los negocios | Módulo 3

Los estereotipos sociales que necesitamos enfrentar como limitantes en el desarrollo de la líder mujer. Análisis de las teorías sociales como barreras de comportamiento. La Congruencia de Rol, la Mimetización, y el Techo de Cristal y sus efectos en la inequidad. Claves para abordar los sesgos culturales y sobreponerse a ellos.

Estrategias de Cambio para la inclusión | Módulo 4

Descripción de herramientas prácticas para promover la equidad en los modelos organizacionales. Investigaciones que demuestran el impacto positivo de las mujeres en los resultados empresariales. Impulsar que tanto hombres como mujeres se comprometan genuinamente con la equidad y la diversidad, tomando medidas concretas para superar prejuicios y barreras. El desafío es de Todos.