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Certificación Internacional Gestión del Cambio

Domina las técnicas para administrar los talentos de tu organización y lograr los objetivos empresariales establecidos.

Certificación Internacional de la Universidad de Belgrano.

Early Bird con 20% OFF hasta el 31 de Agosto. Inscribete ahora.

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Sobre el curso

Domina las estrategias para gestionar eficazmente el talento en tu organización y alcanzar los objetivos de negocio establecidos. Obtén una Certificación Internacional otorgada por la Universidad de Belgrano.

El objetivo de esta Certificación es proporcionar a los participantes las habilidades y conocimientos necesarios para liderar y gestionar procesos de transformación organizacional de manera efectiva.

A través de herramientas prácticas y estrategias probadas, los participantes estarán preparados para enfrentar los desafíos del cambio, promoviendo una cultura adaptable y resiliente dentro de sus organizaciones.

Esta certificación busca desarrollar líderes que sean capaces de implementar cambios significativos y sostenibles, contribuyendo al éxito y crecimiento de sus empresas en un entorno global dinámico.

Líder en desarrollo, focalizado en desafiar tus paradigmas. Si estás buscando alcanzar el máximo potencial propio y de tus equipos, con esta Certificación obtendrás herramientas para gestionar eficazmente los talentos de la organización y cumplir con los resultados de negocio definidos.


Estrategias para un Feedback Efectivo para lograr el cambio de acción buscado.


Características de una conversación difícil y claves para llevarla adelante de manera eficaz.


Cómo recepcionamos los mensajes según las neurociencias y su impacto en la efectividad del feedback.


Importancia del Feedback en la motivación de los equipos. Teoría de Teresa Amabile.


Errores habituales en los encuentros de Feedbacks.


Gestión de las emociones para alcanzar los resultados desafiantes.


Escucha Activa para retroalimentaciones productivas.


Contexto y Frecuencia en la conversación de Feedback.


Protagonistas del Feedback. Emisores y Receptores válidos. Particularidades de los jóvenes. Qué nos piden las Generaciones Z o Centennials en las negocios?

Certificado

Upskilling Business School es una escuela de negocios que ofrece certificaciones internacionales con el Aval de la Universidad de Belgrano de la Republica Argentina

¿Por qué hacer la Certificación Internacional Gestión del Cambio?

Desarrollo de habilidades especializadas

Adquirirás conocimientos avanzados y técnicas prácticas para gestionar el cambio organizacional de manera efectiva.

Mejora de la competitividad profesional

Una certificación internacional aumenta tu valor en el mercado laboral, destacándote como un profesional capacitado para liderar procesos de transformación.

Implementación de cambios exitosos

Aprenderás a diseñar e implementar estrategias de cambio que mejoren la eficiencia y adaptabilidad de tu organización.

Fortalecimiento del liderazgo

Desarrollarás habilidades de liderazgo que te permitirán guiar a tu equipo a través de transiciones complejas, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y positivo.

Metodología UpSkilling Business School

Role Playing & Análisis de Casos

Capacitaciones enfocadas a lograr una Transferencia Efectiva a la Acción de los conceptos compartidos.

Buscamos un impacto positivo y sustentable en las personas y organizaciones.

Videos & Películas

Te acompañamos con equipos multidisciplinarios de profesionales expertos en gestión empresarial.

Quienes se desarrollaron en diversas áreas con una amplia experiencia en distintas industrias y mercados, que te aportarán una visión global.

Filmaciones con Debriefing

Nuestras metodologías están diseñadas sobre una base práctico-reflexiva.

Consideramos que es esencial primero comprender para luego poder generar un cambio de conducta. Creemos, sin embargo, que el mero entendimiento no es suficiente para el aprendizaje.

Trabajo en Equipo

Promovemos la colaboración entre participantes.

Consideramos que trabajar en equipo es esencial para compartir experiencias y resolver problemas de manera conjunta. Creemos que esta interacción fortalece habilidades interpersonales y enriquece el proceso de aprendizaje, creando un entorno dinámico y cooperativo.

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